Leadership & Management

sens – intuition – efficience

Impactez positivement le fonctionnement de votre entreprise

Au quotidien, les entreprises ont besoin d’équipes plus engagées.

Etre leader aujourd’hui c’est savoir faire face à la complexité.

De nouvelles manières de travailler émergent, plus responsabilisantes, à l’écoute des valeurs et des motivations de chacun.

Pour incarner le modèle de changement que l’on veut voir dans le monde aujourd’hui, de nouvelles qualités de leadership sont à mobiliser.

Par des interventions ciblées, nous aidons nos clients à repenser leur posture managériale et collaborative pour créer un impact positif pour eux, pour leur entreprise, et la planète. 

Nombreux sont les dirigeants qui expriment le besoin de plus d’authenticité, de prendre du recul, de voir plus large pour aller plus loin. 

ACCOMPAGNEMENT INTRA : LE PARCOURS

En intra le parcours propose un temps de diagnostic de votre potentiel d’évolution puis crée et coache votre Lab  interne d’ambassadeurs du changement afin qu’ils construisent avec vous un futur dessiné par l’ensemble des vos parties prenantes.

ACCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANT

Comment aligner votre passion, votre expertise et votre engagement pour apporter le meilleur à vos équipes et à vos clients ? Y voir plus clair sur vos envies et vos résultats actuels et futurs.

DIAGNOSTIC DE VOTRE ACTIVITÉ

Une approche pour prioriser les actions et les activités du management pour stimuler la motivation de leurs équipes et les résultats de l’entreprise.

LEADERSHIP & NATURE

IMAGINER ENSEMBLE DES SOLUTIONS D’AVENIR : un voyage apprenant vers Soi, le Bien commun et la Planète.

Une expérience à vivre pour régénérer votre élan au service des transformations de vos projets, de votre entreprise et de la planète.

Les questions de nos clients

Nous sommes en perte de performance et de qualité, comment rebondir ?

Comment innover tout en préservant ses valeurs ?

Comment développer une culture qui allie sens et bienveillance ?

J’aimerais un fonctionnement plus fluide et cohérent au sein de notre équipe de direction, comment faire? 

Comment construire une vision partagée avec partenaires et parties prenantes ?