Équipe

cohérence – sens – entraide

80% des entreprises disent que le bon fonctionnement des équipes est la clé dans un monde incertain.

Certaines entreprises s’alignent sur un chemin collectif qui a du cœur et qui fait sens pour toutes les parties de leur écosystème. Comment font-elles ? Elles prennent appui sur les aspects dynamiques et positifs de leur culture interne et mettent en œuvre une transformation agile de leur entreprise.

Les caractéristiques de ces équipes :

  1. Elles se font confiance.
  2. Elles dialoguent avec authenticité
  3. Elles s’engagent sur des décisions et des plans d’action.
  4. Elles se tiennent mutuellement responsables de la réalisation ces plans.
  5. Elles se concentrent sur l’obtention de résultats collectifs.

A lire, cela semble simple.

Dans la pratique, cependant, c’est difficile. Il peut donc être utile d’évaluer votre équipe et d’identifier ses points faibles et les possibilités d’amélioration au sein de votre organisation.

Nos méthodes de COACHING et facilitation aident votre entreprise à générer une dynamique relationnelle plus engageante et positive. Elle prend appui sur deux constats éco-systémiques :

  1. LA VIE POUSSE DE BAS EN HAUT
  2. LA VIE EST INTERDÉPENDANTE

Nous vous accompagnons pour mieux :

  • Impliquer vos collaborateurs, 
  • Communiquer en équipes,
  • Encourager  l’ouverture d’esprit et le dialogue,
  • Impulser des changement POSITIFS,
  • Mettre en valeur des actions exemplaires et inspirantes pour tous,
  • Opérer un  co-développement évolutif et dynamique,
  • Avec moins de stress et plus de plaisir au travail. 

COACHING D’EQUIPE

Apprendre à communiquer avec sincérité et bienveillance.

Encourager  l’ouverture d’esprit et le ressenti intuitif pour ouvrir de nouveaux horizons.

Recycler les énergies bloquées dans les non-dits et le stress.

Mettre en place des règles du jeu favorables à tous.

Et tout autre accompagnement sur mesure en réponse à votre demande.

TEAM & NATURE : un temps en présentiel pour s’écouter, se comprendre et faire mieux ensemble

2 fois 2 jours pour faire une pause en pleine nature, s’inspirer et prendre du recul en tant qu’équipe pour mieux communiquer et co-décider face aux enjeux actuels et futurs.

Les questions de nos clients

Nous avons besoin de travailler de façon plus collaborative et responsabilisante, comment faire ?

Comment renforcer l’engagement de nos collaborateurs en perte de vitesse ?

Comment concilier le bien être des salariés avec les impératifs de développement de l’entreprise ?

Comment mieux manager mes équipes dans un environnement hybride de télétravail et bureau ?