Shift Team

accélération – écoute – ensemble

Dans vos locaux ou en ligne

Vous aider dans la transformation agile de votre entreprise en rendant vos équipes acteurs de la transition.

De plus en plus d’entreprises s’alignent sur un chemin collectif qui a du cœur et qui fait sens pour toutes les parties de leur écosystème. Elles prennent appui sur les aspects dynamiques de leur culture interne. Sachant que les modes de fonctionnement visibles et invisibles conditionnent les pensées et les actions des organisations. 

Traverser ensemble l’incertain, cela s’apprend ; être à l’écoute et s’ouvrir à l’inconnu aussi.

Nos méthodes de facilitation aident votre entreprise à cette traversée puis à cette mise en œuvre du renouveau : vous prototypez collectivement la transformation en associant, la tête, le cœur et la volonté.

  • Impliquez vos collaborateurs dans la mise en oeuvre de votre nouvelle stratégie,
  • Encouragez  l’ouverture d’esprit et le ressenti intuitif pour ouvrir de nouveaux horizons,
  • Formez des ambassadeurs internes porteurs de changement,
  • Communiquez, diffusez et déployez dans l’organisation les premiers résultats positifs de la transformation,
  • Mettez en valeur des actions exemplaires et inspirantes pour tous,
  • Arbitrez les choix long/court terme, 
  • Opérez un suivi évolutif et dynamique. 

COACHING D’EQUIPE DE DERNIERE GENERATION

S’écouter et faire mieux ensemble.

FORUM EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Une approche innovante de tenue de réunions sur un thème significatif qui repose sur le savoir, la capacité d’apprendre et de partager. Coopération et convergence entre les participants pour définir les priorités, les plans d’action et constituer des groupes projets.

VOYAGE APPRENANT

C’est un moyen de s’extraire de sa routine quotidienne, de s’ouvrir et approfondir l’appréciation et la compréhension des défis auxquels vous faîtes face dans votre entreprise, individuellement, collectivement et au niveau de la Planète.

Les questions de nos clients

Nous avons besoin de travailler de façon plus collaborative, plus rapide et globale

Comment renforcer l’engagement de nos collaborateurs ?

Comment résorber les cloisonnements qui divisent notre entreprise ?

Comment donner plus de responsabilisation et d’autonomie aux salariés sans déposséder nos managers ?

Comment accroître la qualité de vie au travail de nos salariés ?